来信标题: 四川久润泰科技有限公司与员工劳资纠纷
来信人编号: 151771 来信时间: 2019年05月13日 10:55
来信内容:


尊敬的威远县委书记同志您好: 我曾经是威远县当地企业“四川久润泰科技有限公司”旗下在成都办事处的员工,公司主要领导人刘国久老师。 久润泰在成都的办公室于2019年1月解散,当时公司直接辞退了我们。在此之前,久润泰从2018年6月份就开始延缓给员工发工资,每个月延缓工资发放时间,且有时候几个月才发一次工资,截止目前,员工2018年5月份到2019年1月份的差旅费都还没有发,大部分钱都是员工垫付,有的光差旅费就已经垫付了3,4万。从2019年1月解散到现在,久润泰公司一直没有把多拖欠的工资补发到员工账户。 经过多次交涉无果,我们于2019年3月向威远县劳动仲裁委提起仲裁,但仲裁委的判决令我们非常不满意。我们希望能得到公正、公平的对待,给我们是符合法律标准的判决。 各级地方政府,是国家公器,是为老百姓办事的,是维护法律公平公正的,他应该具有公信力,值得老百姓全力信任和托付。 目前,即使我们对仲裁结果不满意,也不敢,不愿意上诉,个中原因不便多说,我想说,有没有哪个地方,能公正的来干涉员工和久润泰之间的纠纷呢?而不是我们无头苍蝇一样,找了一个地方,再找另外一个地方,结果还是一样。这样子,老百姓该伤心了。政府的公信力究竟在哪里?威远虽然一个县城,真的可以做到如此偏颇吗?


回 信 人:  信访局 回信时间: 2019年05月23日 10:51
回信内容:


       网友您好!您反映的问题,威远县人力资源和社会保障局进行了办理,情况如下:



       经查,您所反映事项,已于2019年3月向威远县劳动仲裁委员会申请了仲裁,威远县劳动仲裁委员会受理后,于2019年5月9日作出仲裁裁决书,您委托其同事于当日领取了仲裁裁决书。



       综上,您所反映事项,威远县劳动仲裁委员会已受理并做出了仲裁裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定: 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。



       如果您有新的意见或建议,可进一步反映或咨询,联系单位:威远县人力资源和社会保障局,联系电话:0832-8224545。


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