为进一步提升人社政策知晓率和覆盖面，威远县人社局积极探索线上宣传新模式，构建起“常规+靶向+重点”三位一体的线上宣传体系，推动政策宣传更精准、更高效、更贴近群众需求。

一是定期推送，实现常规政策“不断线”。围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点领域，制定年度线上宣传计划，依托“威远融媒”微信公众号定期发布“人社小课堂”，采用图文解读、政策问答、案例展示等形式，以4期为一个宣传周期，明确每期主题、责任部门和推送频率，确保宣传有节奏、内容不断档。自2024年5月启动以来，已累计发布97期，内容涵盖就业补贴申领、社保缴费指南、劳动仲裁流程等多个方面，已成为群众了解人社政策的首选渠道。

二是快速响应，实现新出政策“精准达”。针对新出台或修订的重要政策，立即启动靶向宣传机制，由政策牵头部门提炼要点，法规股统筹节奏，办公室对接融媒平台，制作简明解读、一图读懂等产品，并通过微信群、朋友圈等渠道广泛传播，做到“快”与“准”。例如，近期省级层面出台了关于加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展的若干政策措施，其中涉及人社部门的内容较多，威远县人社局迅速调整宣传方向，已连续推出“新政解读”专题系列内容5期，阅读量超过5000人次，有效解决了政策出台与群众知晓之间的“时间差”问题。

三是聚焦重点，实现热点政策“深入宣”。对群众关注度高、涉及面广、理解难度大的重点政策，采取年度聚焦方式，开展针对性宣传。例如，每年春节前后，结合农民工返乡时机，集中推出服务农民工的系列政策解读。对近年来群众高度关注的延迟退休政策走向、待遇资格认证流程、工伤认定具体情形等热点，也列为年度重点宣传专题。同时建立政策宣传效果评估机制，主动对接融媒平台，根据公众号后台的阅读量、点赞量、转发量及群众咨询热点等数据，动态调整下一阶段的宣传重点和呈现形式，适时增加高频主题的解读深度与推送频次，确保重点政策真正深入民心、落实见效。

下一步，威远县人社局将持续优化宣传策略，强化部门协同和数据支撑，进一步提升政策宣传的引导力与覆盖面，切实打通政策落地“最后一公里”，让更多群众享受人社政策红利。