（1）精准赋能，提升妇女就业“硬实力”。组织妇联、社事办等部门深入企业和村社调研，根据调研结果与不同年龄段、文化层次和就业意愿妇女的特点，广泛引渠企业助农帮扶、村集体项目建设、非遗工艺传承、党员培训等资源，开设电子商务、秸秆手工编织、特色种养殖等“家门口就业”技能培训班11期，举办“春风行动”招聘会及座谈会1场，提供岗位40余个，培育粉丝体量3万以上的电商女主播1名、村级电商直播号2个，积极破解农村妇女就业难困境，助力60余名参训农村妇女寻找自主就业新路径。

（2）拓宽渠道，搭建妇女就业“大舞台”。借助凤凰村秸秆编织工艺社打造妇女自主就业基地，邀请“非遗”秸秆编织传承人进行驻点指导，吸纳25名低收入、就业困难农村妇女参与。村党组织搭桥推动“线上电商+线下实体经销商”签订工艺品收购协议，保障劳动成果转化为经济效益。深入企业推动成立“三新”妇女组织12个，开展各类政策法规宣传、职业规划、维权保障等服务活动40余场次，让广大女性就业者“有技可施、有岗可上、有求必应”。

（3）优化服务，营造妇女就业“暖环境”。依托微信小程序“甜城用工580”平台建立镇、村两级妇女就业服务网络，通过各村（社区）微信群动态更新招聘信息和政策解读，搭建供需对接平台。针对收集到的10名留守妇女、困难家庭妇女等群体，建立帮扶台账，提供“一对一”就业援助。依托村（社区）新时代文明实践站、妇女之家等阵地，召集返乡大学生志愿者9名，组织寒、暑、秋假儿童临时托管活动9场次，为80余名职工子女提供作业辅导、红色教育及兴趣拓展服务，帮助女职工平衡家庭与工作需求。