政府信息公开

　　本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《四川省贯彻<中华人民共和国政府信息公开条例>实施办法（试行）》的要求，由威远县人社局编制。全文由总体情况、主动公开政府信息的情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等六个部分组成。报告全文在“中国·威远”门户网站（www.weiyuan.gov.cn）“政府信息公开年度报告”专栏公布。如对本报告有疑问，可与威远县人力资源和社会保障局联系（地址：威远县严陵镇三河路69号，邮编：642450，联系电话：0832-8222268，电子邮箱：875196783@qq.com）

　　一、总体情况

　　2021年，本机关认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县政务公开有关文件精神和工作要求，把政府信息公开作为改进工作作风和机关形象的重要载体，坚持以公开为常态，以不公开为例外，精心组织，规范操作，有效保障了群众的知情权、参与权、监督权。

　　（一）主动公开情况

 　2021年，我局主动公开人力资源社会保障政府信息共计688条，主要以“中国·威远”门户网站、公开栏（屏）、公开资料等形式公开。其中，通过“中国·威远”门户网站公开的政府信息包括了人力资源社会保障部门机构信息、法规公文、工作信息等内容共366条。

　　（二）依申请公开情况

   进一步完善工作制度，规范依申请公开工作流程，明确申请方式和受理流程，提升信息依申请公开质量。本年度未收到政府信息公开申请。

　　（三） 政府信息管理情况

　　依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县政务公开有关文件精神和工作要求，增强机关干部职工做好政府信息公开的自觉性。通过任务交办、提醒督催、培训指导、定期通报等形式，落实公开任务，严把公开质量，发现问题，及时解决。落实责任主体。根据各股室和局属单位履行职能情况，对照政务公开要求，印发年度工作任务分工，细化分解任务，明确责任单位和责任人。

　　（四）政府信息平台建设情况

按照新“三定”方案，及时更新机构职能、领导分工、内设机构等模块信息，同时依托四川省政府信息公开目录管理系统，主动公开人社公共业务办事指南，方便群众线上和线下办理业务。同时指定专人负责公开信息的编辑、审核和发布。

　　（五）监督保障情况

　　我局建立政务公开长效机制，及时充实和调整了局政府信息公开工作领导小组，成立了政务公开工作和政府信息公开领导小组，统一负责政府信息公开工作的组织实施。把政务公开纳入年度目标管理考核和监督工作考核范围。我局还把政务公开列入重要议事日程，定期召开领导组会议或专题部署会进一步完善政务公开制度，明确任务、责任和分工，加强监督和检查，形成各负其责、相互配合、齐抓共管的领导体制和工作机制。

　　（一）存在的主要问题

　　1.政策解读的内容和方式有待进一步丰富，政策解读的效果有待进一步提高，目前解读内容仍集中在转载人社部政策解读，本部门制作的政策解读较少；缺少音频视频、动画、图解图表等形式的解读。

　　2.政务公开工作人员更换频繁，业务熟悉度还不够，及时回应群众反映与信息更新速度有待进一步提高。

　　（二）改进情况        

　　1.进一步丰富政策解读的内容和形式，统筹运用文稿解读、专家解读、政策问答、动画、图解图表等多种形式进行政策解读；回应社会关切、解决难点热点问题，提高内容的可用性、实用性、易用性，让群众看得到、听得懂。

　　2.加强教育培训，开展《条例》学习，提高对政务公开工作重要性的认识，增强工作的自觉性。加大网站和政务新媒体互动交流栏目中留言办理力度，有效提高留言办理时效和质量。

　　六、其他需要报告的事项

　　2021年度未收取政府信息公开信息处理费。